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Berufsbild mit Zukunft: Weshalb der Markt für Interimsmanager rasant wächst

Flexible Arbeitskraftmodelle erlauben es, schnell auf Veränderungen in Unternehmen zu reagieren. Für zeitlich begrenzte Projekte engagieren viele Unternehmen immer öfter sogenannte Interimsmanager, also externe Manager, die bedarfsgerecht eingesetzt werden können. Was Interimsmanagement bedeutet Das Konzept der zeitlichen befristeten Platzierung von Führungskräften hat seinen Ursprung in den Niederlanden. Dort sind Interimsmanager schon seit den 1970er-Jahren etabliert.[…]

winfuture

Microsoft: Nach LinkedIn kommt jetzt die nächste Netzwerk-Übernahme

Microsoft steht wohl vor einer weiteren größeren Übernahme. Mit dieser soll der Leistungsumfang des Business-Netzwerkes LinkedIn ordentlich ausgebaut werden: Es geht um Upwork, eine Vermittlungsplattform zwischen Unternehmen und Freiberuflern. Das berichtete der USA Herald unter Berufung auf informierte Kreise. Völlig aus dem luftleeren Raum käme der Schritt nicht. Microsoft arbeitet schon seit einiger Zeit mit Upwork an der Entwicklung von[…]

iFellow

Freiberufliche Experten sind im 2. Quartal besonders gefragt

Weist das Geschäftsmodell der Interim Manager, Berater und Freelancer eigentlich eine typische Saisonkurve auf? Dieser Frage ist das Online Portal iFellow im Rahmen einer Mitglieder Befragung nachgegangen. Freiberufliche Experten sind je nach Erhebung/Studie in etwa 150 Tage im Jahr ausgelastet – also auf Projekt bei Ihren Mandaten eingebunden. Gemäß Umfrage der iFellow GmbH weist das[…]

DDIM

Interim Manager feiern 15-jähriges Jubiläum und prämieren Interim Management Mandate der Extraklasse

Die führende Branchenvertretung für professionelles Interim Management in Deutschland feierte ihren 15. Geburtstag. Aus diesem Grund trafen sich am 9. und 10. November 2018 in Düsseldorf über 400 Interim Manager, Interim Management-Dienstleister und Unternehmer zum DDIM.kongress // 2018. Pressemeldung vom 15.11.2018: Anlässlich des Jubiläums prämierte die Dachgesellschaft Deutsches Interim Management in diesem Jahr erstmals vier[…]

FAZ

Heimliche Telefonate : Neue Hürden für Headhunter

Dürfen Headhunter auf dem Handy potentieller Kandidaten anrufen – auch wenn das deren Arbeitszeit stiehlt? Richter haben die Regeln jetzt präzisiert. Aus Sicht von Arbeitgebern ist es eine ärgerliche Unsitte, die in Zeiten von professionellen Karrierenetzwerken wie Xing oder LinkedIn stark zu genommen hat: Abwerbeversuche von Headhuntern am Arbeitsplatz. „Können Sie gerade frei sprechen?“ Die Frage kennt[…]

iFellow

Freelancer setzen gleich mehrfach auf Online-Portale

Zur Akquise neuer Projekte setzen Freiberufler auf einen Mix unterschiedlicher Vertriebskanäle. Den Großteil der Mandate generieren Interim Manager, Berater und Freelancer über Ihr persönliches Netzwerk, zu dem Kunden, Kollegen und persönliche Empfehlungen zählen. Darüber hinaus wird auf das Angebot von Vermittlern und Projekt-Plattformen zurückgegriffen. Die iFellow GmbH hat im Rahmen einer Befragung ermittelt, bei wie[…]

IT-Freiberufler können oft nicht so flexibel arbeiten wie sie wollen

Friede, Freude, Tagessätze: Im Leben der IT-Freiberufler herrscht vermeintlich eitel Sonnenschein. Doch auch die gefragten Freelancer stehen vor einigen Herausforderungen, wie eine Studie von IDG zur Lage der Branche zeigt. IT-Freiberufler haben derzeit Hochkonjunktur, vor allem diejenigen mit begehrten Skills. Inzwischen sind 50 Prozent der IT-Fachleute in den Einsatzunternehmen Externe, aufgeteilt in die Bereiche Arbeitnehmerüberlassung, selbständige[…]

lohngehalt

Scheinselbständigkeit, Vertragskonstellationen

Ein Großteil der Interim-, Beratungs- und Freelance-Aufträge wird heute mit steigender Tendenz über Projektvermittler auch Provider besetzt, die für die Unternehmen nach passenden und verfügbaren Experten suchen. Das sogenannte ‚Contracting‘ ist finanziell attraktiv für Vermittler – werden doch in der Regel zwischen 20 und 35 Prozent als erfolgsabhängige Provision auf den Tagessatz durch die Auftraggeber[…]