Digitale Wettbewerbsfähigkeit erfordert moderne Arbeitsgesetze

Der Einsatz agiler Projektmanagementmethoden wie Scrum und Kanban lässt die Grenzen zwischen internen und externen Mitarbeitern verschwinden. Fehlende rechtliche Klarheit und eine rigide Rechtsprechung sorgen für Verunsicherung bei der Beauftragung. Um dem entgegenzuwirken, ist die Politik gefordert, bestehende Regelungen an die Bedürfnisse moderner Arbeitsorganisation anzupassen. Die Zahlen liegen auf der Hand: Die deutsche Konjunktur ist[…]

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Zukunft der Arbeit – Interim Management, Crowdworking und demografischer Wandel

DDIM Vorsitzende Dr. Marei Strack traf im Rahmen des AIMP (Arbeitskreis Interim Management Provider) Jahresforums auf Burg Schwarzenstein Prof. Dr. Peter Hartz zu einem Interview. Der Arbeitsmarktreformer sieht wesentliche Veränderungen auf die Arbeitswelt zukommen, die auch die stetig wachsende Interim Manager Branche betreffen wird. Digitalisierung, agile Führung und Crowdworking gewinnen dabei an immer größerer Bedeutung.[…]